Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение Детский сад общеразвивающего вида №30 "Дружба"

Адрес142003, Российская Федерация, Московская область, Домодедово, микрорайон Западный, 25 лет Октября, строение 22

Контакты администрации 84967945606 doudrujba30@mail.ru

Положение об Уплавляющем совете

 POL_UPRAV._SOV.jpeg

1.0бщие положения

 

1.1.  Управляющий совет МАДОУ д/с №30 «Дружба»  (далее – Управляющий совет) является коллегиальным органом самоуправления,     реализующим     принцип     государственно - общественного    характера    управления Учреждения и осуществляющим в соответствии с уставом  Учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции  Учреждения.

1.2.   Управляющий совет  осуществляет  свою  деятельность  в  соответствии  с  законами  и  иными  нормативными правовыми актами  Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления, Уставом    Учреждения,   иными   локальными   нормативными   актами  Учреждения.

1.3. Деятельность членов Управляющего совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

1.4. Уставом Учреждения  предусматривается:

       а) структура и численность Управляющего совета;

       б) порядок формирования Управляющего совета;

в) компетенции Управляющего совета;

г) порядок организации деятельности Управляющего совета;

   1.5. Члены Управляющего совета не получают вознаграждения за работу в Управляющем совете.

  1. Структура и численность Управляющего совета

2.1. Управляющий совет Учреждения состоит из следующих категорий участников образовательного процесса:

  • представителей родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения;  

- представителей работников Учреждения (в том числе заведующего  Учреждением);

   - представителя Учредителя;

   - кооптированных членов.

2.2.Общая численность управляющего совета - 9 человек.

Общее количество членов Управляющего совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) детей, не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 общего числа членов Управляющего совета. Количество членов Управляющего совета из числа работников дошкольного образовательного учреждения не может превышать 1/3 общего числа членов Управляющего совета. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками  Учреждения. Руководитель  Учреждения входит в состав Управляющего совета по должности.

Представитель Учредителя (1 человек)  в Управляющем совете Учреждения назначается Учредителем  Учреждения.

  1. Порядок формирования Управляющего совета

 3.1. Управляющий совет  Учреждения создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

3.2 .Организация выборов осуществляется в соответствии с Положением  об Управляющем совете Учреждения  тайным голосованием при условии получения согласия лиц быть избранными в состав Управляющего совета.

3.3.Управляющий совет  Учреждения считается созданным с момента принятия решения Учредителем.

3.4.Кооптация.

Кооптация - это введение в случаях, предусмотренных уставом Учреждения, в состав Управляющего совета  Учреждения новых членов без проведения выборов. Порядок кооптации регламентируется Положением об Управляющем совете Учреждения. О проведении

кооптации, не менее чем за две недели до заседания, на котором она будет проводиться, извещается наиболее широкий круг работодателей (их представителей), заинтересованных в деятельности Учреждения, представителей организаций образования, науки и культуры и граждан, известных своей  культурной, научной, общественной, благотворительной деятельностью, представителей средств массовой информации, иных представителей общественности и юридических лиц.

 При этом предлагается выдвинуть кандидатуры на включение в члены Управляющего совета   Учреждения путем кооптации. Кандидатуры для кооптации также могут быть предложены:

- Управлением образования;

-родителями (законными представителями) воспитанников;

-работниками  Учреждения;

- заинтересованными юридическими лицами, в том числе государственными и муниципальными органами, включая органы управления образованием.

    Допускается самовыдвижение кандидатов для назначения путем кооптации. Все предложения вносятся в письменном виде с обоснованием предложения. Во всех случаях требуется предварительное согласие кандидата на включение его в состав Управляющего совета  Учреждения. Кандидатуры лиц, предложенных для включения путем кооптации в члены Управляющего совета Учреждения учредителем, рассматриваются в первоочередном порядке. Кооптация в члены Управляющего совета  Учреждения производится только на заседании Управляющего совета при кворуме не менее трех четвертых от списочного состава избранных и назначенных (в т.ч. по должности) членов Управляющего совета и в присутствии представителя учредителя. Голосование проводится тайным голосованием по спискам (списку) кандидатов, составленным (составленному)  в алфавитном порядке.

При   наличии   кандидатов,   рекомендованных   учредителем  Учреждения, составляется отдельный список таких кандидатов (первый список), по которому голосование   проводится    в    первую   очередь.   Кандидаты,   рекомендованные Учредителем, считаются кооптированными в члены Управляющего совета  Учреждения, если за них проголосовало более половины присутствующих на заседании.  При наличии кандидатов, выдвинутых иными лицами, организациями либо в порядке самовыдвижения, составляется второй список. Оба списка предоставляются избранным и Назначенным членам Управляющего совета  Учреждения для ознакомления до начала голосования. К предоставляемым для ознакомления спискам должны быть приложены заявления, меморандумы, и любые иные письменные пояснения кандидатов о своих взглядах и мнениях о развитии образования и  Учреждения, а также краткая информация о личности кандидатов, но не более,  чем в пределах согласованной с ними информации о персональных данных. В случае, когда по итогам голосования по первому списку все вакансии кооптированных членов заполняются (количество членов Управляющего совета, которых можно кооптировать в Управляющий совет определяется уставом  Учреждения), голосование по второму списку не производится. Списки кандидатов вносятся в протокол заседания Управляющего совета с приложением согласия кандидатов кооптироваться в члены данного органа управления, выраженного в любой письменной форме, в т.ч. в виде подписи, а кандидатов от юридического лица - с приложением доверенности организации.

  По итогам голосования оформляется протокол счетной комиссии, состоящей из присутствующих членов управляющего совета, который приобщается к протоколу заседания. Протоколы направляются Учредителю, который своим решением утверждает полный состав избранных назначенных и кооптированных членов управления Управляющего советом Учреждения.

3.5.  Все члены Управляющего совета  действуют на основании удостоверения. Форма удостоверения устанавливается учредителем дошкольного образовательного учреждения.

                                                                                                                       

  1. Компетенция Управляющего совета

4.1.   Управляющий совет   вправе   принимать   решения    по   вопросам,   отнесенным   к   его   компетенции:
нормативными   правовыми   актами   Российской   Федерации,   Московской   области,   органов
местного   самоуправления,   уставом      Учреждения,    иными локальными    нормативными    актами Учреждения. При определении компетенции Управляющего совета следует учитывать, что деятельность Управляющего совета направлена на решение следующих задач: 

  • определение основных направлений развития Учреждения;                                          
  • участие в разработке программы дошкольного образовательного Учреждения и иных
    значимых составляющих образовательного процесса в целом;
  • содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
  • финансово-экономическое содействие работе Учреждения за счет рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, доходов от собственной,   приносящей   доход  деятельности   и   привлечения   средств   из   внебюджетных источников;
  • обеспечение прозрачности привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств;
  • участие в формировании единоличного органа управления Учреждением и осуществление контроля за его деятельностью;
  • контроль за качеством и безопасностью условий обучения и воспитания в Учреждении.

 

4.2. Управляющий совет  Учреждения:

4.2.1.Разрабатывает и обсуждает программу развития  Учреждения.

  1. 2. 2. Участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающих виды,   размеры,   условия   и   порядок   произведения   выплат симулирующего характера работникам  Учреждения, в разработке показателей и критериев    оценки    качества    и    результативности    труда    работников  Учреждения.

4.2.3. Участвует   в   оценке   качества   и   результативности   труда   работников Учреждения, установке распределения выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом положением об оплате труда и порядке установления доплат и надбавок работникам Учреждения.

4.2.4.Обеспечивает участие  представителей общественности  в  процедуре  аттестации  заведующего  Учреждением, в  деятельности конфликтных  и  иных  комиссий, общественной  экспертизе   (экспертизе соблюдения   прав   участников   образовательного   процесса, экспертизе качества условий организации  образовательного  процесса в  Учреждении, экспертиза инновационных программ)

-        участвует в подготовке и утверждении публичного (ежегодного) доклада  Учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем Управляющего совета и заведующим Учреждения).

4.2.5.   Согласовывает:

  • правила внутреннего распорядка воспитанников и режима непосредственной образовательной деятельности;

- проект «Договора об образовании» между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;

 

  • Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и
    развития Учреждения.
  • Участие в системе оценки качества условий и результатов образовательной деятельности Учреждения.
  • Установка контрольно – пропускного режима для обеспечения антитеррористической безопасности Учреждения.

4.2.9.  Рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения.

4.2.10. Осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и содержания воспитанников Учреждения.

 4.2.11.Участвует в разработке и согласовании локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, в разработке показателей и критериев оценки качества и результативности труда работников Учреждения.

  • В случае возникновения необходимости внесения изменений и дополнений в устав дошкольного образовательного учреждения, организует работу по их разработке и обсуждения.
  • Решает вопросы о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий работникам Учреждения, представлении педагогических и других работников Учреждения к правительственным наградам и другим видам поощрений.

4.2.14. Заслушивает отчет заведующего  Учреждением по итогам учебного и финансового года. В случае неудовлетворительной оценки отчета руководителя Управляющий совет вправе направить учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации  Учреждения.

4.2.15. Ежегодно, не позднее 1 ноября представляет Учредителю и участникам образовательного процесса доклад о состоянии дел в Учреждении.

4.2.16.Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Управляющего совета законодательством Российской  Федерации,  Московской  области,  органов  местного  самоуправления,  уставом    Учреждения,    иными   локальными   нормативными   актами дошкольного образовательного учреждения.                                                                                         

4.3. По вопросам, для которых Уставом  Учреждения Управляющему Совету не отведены полномочия на    принятие решений, решения Управляющего совета носят рекомендательный характер.

 

  1. Порядок организации деятельности Совета

5.1.   Управляющий совет  Учреждения возглавляет председатель, избираемый
тайным  голосованием  из числа родителей (законных представителей),  избранных в Управляющий совет Учреждения, либо из числа кооптированных в Управляющий совет членов. На случай отсутствия председателя Управляющего совета, из своего состава, избирает заместителя председателя. Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации Управляющего совета, избирается секретарь Управляющего совета. Председатель, заместитель председателя и секретарь Управляющего совета избираются на первом заседании,  которое  созывается  руководителем   Учреждения  не позднее чем через месяц после его формирования. Управляющий совет вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя председателя и секретаря Управляющего совета.

5.2.  Основные вопросы, касающиеся порядка работы Управляющего совета и организации его деятельности регулируются  Уставом  и  иными  локальными  актами   Учреждения.

5.3.При необходимости более подробной регламентации процедурных вопросов, касающихся порядка работы Управляющего совета, на одном из первых заседаний разрабатывается и утверждается Регламент работы Управляющего совета, который устанавливает:

  • периодичность про ведения заседаний - не реже 4-х раз в год;
  • сроки и порядок оповещения членов Управляющего совета о про ведении заседаний;
  • сроки предоставления членам Управляющего совета материалов для работы;
  • порядок проведения заседаний;
  • определение постоянного места проведения заседаний и работы Управляющего совета;
  • обязанности председателя и секретаря Управляющего совета;
  • порядок ведения делопроизводства Управляющего совета;
  • иные процедурные вопросы.

Регламент Управляющего совета должен быть принят не позднее чем на втором его заседании.

5.4. Организационной формой работы Управляющего совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Внеочередные заседания Управляющего совета проводятся:

  • по инициативе председателя Управляющего совета;
  • по требованию заведующего Учреждения;
  • по требованию представителя Управления образования;
  • по заявлению членов Управляющего совета, подписанному 1/4 или более частями членов от списочного состава Управляющего совета.

5.5.В целях подготовки заседаний Управляющего совета и выработки проектов постановлений, председатель вправе запрашивать у руководителя  Учреждения необходимые документы, данные и иные материалы. В этих же целях Управляющий совет может создавать постоянные и временные комиссии. Управляющий совет назначает из числа членов Управляющего совета председателя комиссии и утверждает ее персональный состав. Предложения комиссии носят рекомендательный характер.

5.6. Заседания Управляющего совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины его членов.

5.7.В случае, когда количество членов Управляющего совета становится менее половины количества, предусмотренного Уставом или иным локальным актом Учреждения, оставшиеся члены Управляющего совета должны принять решение о проведении довыборов членов Управляющего совета. Новые члены Управляющего совета должны быть избраны в течение одного месяца со дня выбытия из Управляющего совета предыдущих членов. До проведения довыборов оставшиеся члены Управляющего совета не вправе принимать никаких решений, кроме решения о проведении таких довыборов.

5.8.Управление образования  вправе распустить Управляющий совет, если он не проводит своих  заседаний  в течение  полугода  или систематически (более двух раз)    принимает решения, заведомо противоречащие законодательству Российской Федерации. В новом составе Управляющий совет образуется в течение трех месяцев со дня издания Управлением образования  распорядительного документа о роспуске Управляющего совета.

5.9. Член Управляющего совета может быть выведен из его состава по решению Управляющего совета в случае пропуска более двух заседаний Управляющего совета подряд без уважительной причины.

     Член Управляющего совета выводится из его состава в следующих случаях:

- по его желанию, выраженному в письменной форме;                                                    - в случае выбытия воспитанника из Учреждения, полномочия члена Управляющего совета - родителя (законного представителя) этого ребенка автоматически прекращаются.

  • при отзыве представителя Учредителя;
  • при увольнении с работы заведующего Учреждением, или увольнении работника Учреждения, избранного членом Управляющего совета;

- в случае совершения аморального проступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, а также за применение действий, связанных с физическим и/или психическим насилием над личностью детей;

  • в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Управляющем совете;
  • при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию в работе Управляющего совета: лишение родительских прав,   судебный   запрет  заниматься   педагогической   и   иной   деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие не снятой или   непогашенной   судимости   за   совершение   умышленного тяжкого или особо тяжкого уголовного преступления.

     Выписка из протокола заседания Управляющего совета с решением о выводе члена Управляющего совета направляется Управлению образования.

     После вывода из состава Управляющего совета его члена, Управляющий совет  принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке.

5.10. Лицо, не являющееся членом Управляющего совета, но желающее принять участие в его работе, может быть приглашено на заседание, если против этого не возражает более половины членов Управляющего совета, присутствующих на заседании. Указанным лицам предоставляется в заседании  право совещательного голоса.

Решения о приглашении к участию в заседаниях Управляющего совета лиц, не являющихся его членами, необходимо принимать заблаговременно.

5.11. Каждый член Управляющего совета обладает одним голосом. Решения Управляющего совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса и оформляются в виде постановлений.

    При равном количестве голосов решающим является голос председателя Управляющего совета.

5.12. Решение Управляющего совета не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации.

5.13. Заседания Управляющего совета оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем, которые несут ответственность за достоверность изложенной информации, и направляются Управлению образования.

5.14.В   случае   отсутствия   необходимого   решения   Управляющего совета   по   вопросу,   входящему   в его компетенцию в установленные сроки, руководитель вправе самостоятельно принять решение по данному вопросу.

5.15. Члены Управляющего совета несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

                                                                                                            

ПРИНЯТО

на заседании Управляющего

совета МАДОУ д/с №30 «Дружба»

Протокол №  1 от « 27 » февраля 20 15 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата публикации — 22 января 2016

Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie